【服务企业】凝聚青年活力激活基层单位青春“密码”

发布日期：2023-10-23 09:45

凝聚青年活力激活基层单位青春“密码”

——《九龙数字报》深度报道

10月8日，二郎街道办事处5楼会议室里，一群青年正在进行着一场“思想风暴”。他们各自上台侃侃而谈，结合视频、图片分享着自己遇到的难点和对应的办法。整个过程轻松而愉快，是属于青年人的跳跃。

他们都是二郎街道基层工作人员，也同属一个社团－－青春无限社。他们所分享的，是青春无限社开展的系列“探店”活动。美食、娱乐、健身、科技、咖啡、汽车6个小组的主题探访，让这群青年充分发挥出自己的优势，展现出“彩云之上数智二郎”的风采。

国家统计局将15-34岁年龄段人群定义为“青年”，按照这个算法，二郎街道的青年工作人员有54人，占整个街道工作人员的41%。为了充分发挥青年人的青春力量，帮助基层单位更好地完成工作任务，并且在经济社会发展中贡献出更大力量，今年8月，二郎街道开始探索，如何凝聚青年活力，激活基层单位的青春“密码”？

青春无限社就这样应运而生。

思考：如何调动青年人积极性

图1青春无限社授旗仪式

“广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花。”这是习近平总书记关于青年工作的重要论述。

在基层单位中，如何真正贯彻落实这一重要论述，需要探索。即使到现在，基于大家对于基层机关单位某种程度上的“误解”，再加上自身经验上的不足，让一些年轻人害怕犯错而选择“猫着”，中规中矩、不冒头、一板一眼。“我们都从青年成长而来，也许青年时期的大家尚且还缺乏相关专业知识和经验，但在时间的洪流中，青春力量始终是推动社会进步的源泉。”二郎街道党工委书记王镍告诉记者，街道领导班子一直都在思考，如何让青春血液真正“流动”起来。

8月初，二郎街道成立了青春无限社。按照王镍的想法，这是一个互助性质的社团，宗旨是团结带领、组织动员、联系服务街道及社区的青年干部，实现青年干部的自我突破。

青春就是不设限，按照自愿原则，最初有70多人加入社团，年龄也并不局限于34岁以内，兴趣爱好、文体休闲，大家聚在一起发挥奇思妙想。

“它首先得是一个交流分享的平台，在各种主题活动策划中，大家进行思维碰撞，发表自己的见解，借鉴别人的经验，工作、生活中的那些灵光一现，都可以在这社团分享，让好主意、金点子促进一个‘好二郎’。”王镍告诉记者。

不仅如此，它也是一个学习展示的平台，来自不同岗位的青年人，在交流中开阔思路、拓宽视野，互学互助、共同提高，人人都可以在舞台上找到属于自己的角色，发挥出属于自己的精彩。“更重要的，这还是一个自我突破的平台，通过社团活动，实现思维上的突破，打破社会及自身所设下的诸多限制，让自己更充实、更智慧，也就更好地融入街道的发展中去。”王镍表示，期待年轻人相互有了解、彼此有信任、互相有感情、共同有成长、思想有格局、工作有回忆。

第一次活动很快来临，8月22日，青春无限社举行了读书分享会，8位青年大方分享了自己感兴趣的书目。但读书分享会的形式，相较于街道成立青春无限社的初衷，还远远不够，换句话说，街道希望这群青年更加放开手脚、解放“思想”。

尝试：一个个 “多面手” 浮出水面

图2活动分享会现场

经过讨论，青春无限社确定了一个主题方向，那就是，在接下来的活动中，以探店体验的方式，对辖区各个产业进行深入了解，

党政机关单位去做探店视频，会不会被骂不务正业？企业和老百姓会买账吗？确定了“探店”这个形式之后，这群青年心里直打鼓。王镍等二郎街道领导班子直接鼓励：放手去干！

社团成员分成6个组，抽签决定各自的选题，利用午休或者下班时间去拍摄。

汪思彤是美食组的组长，体重三位数，衣服尺码L号以上，美食组的组员笑称自己是“重量级”成员。这些组员分别来自街道应急办、经发办、文服中心，不同科室、性格各异、不甚相熟，虽然分了组，但大家相对客气。美食组的年龄跨度是几个组中最大的，年龄最小的是今年8月刚入职经发办被大家叫做“龙妹妹”的龙泳江。在此之前，龙泳江不善言辞，和自己办公室的哥哥姐姐们都不算熟稔，更别说还有其他科室的人。但伴随着活动的推进，龙泳江的话多了起来，本职工作之外，她的拍摄、剪辑技能也被大家发掘。“龙妹妹，有没有拍摄软件推荐”“龙妹妹，这个镜头语言你觉得咋样”……龙泳江逐渐融入这个集体，也会主动跟大家讨教工作方法。

而健身组，几乎都是性格外向的“社牛”，相比于美食组，他们之间磨合更快，在这个小分队的工作群，记者看到，无论是脚本、出镜，还是拍摄、后期，大家的想法都一拍即合，只用了一个中午的休息时间，就拍摄好了素材。

科技组遇到的问题，比前两个组要大一些。选择哪家企业开始，企业接招与否，如何将企业的核心技术用有利于传播的方式展现出来，都需要考虑。而在拍摄之前，这群几乎没有拍摄经验的青年，专门聚在一起学习了同类的科普视频，记者在他们5个人的微信工作群里看到，大家积极分享着自己喜欢的视频风格，大半夜都在讨论着表现形式。成片出来之后，又一再抠细节，节奏感、趣味性都要兼具。大家的努力，也得到了企业的认可。科技组组长张诗曼告诉记者，在探店视频发出后，虽然浏览量不像一些成熟的视频号一样动辄几千上万，但收到了5家企业的邀约，邀请他们去探寻体验，“这对我们来说是莫大的认可。”张诗曼说，科技组已经确定好了下一期的拍摄主题。

凝聚：青年人更有责任担当

图3活动分享会现场王镍书记对青春无限社提出期许

9月12日开始，6期探店视频开始在二郎街道微信公众号陆续发布，在接下来的几天时间里，几个小组的视频陆续发出。这下，成员们的工作得到了更多的点赞和认可。

“青年人的工作积极性得到了提高，他们更加主动地参与到工作中来，彼此之间更默契，工作效率也更高。”二郎街道党工委副书记李波分管群团工作，感受更加真切。比如各个科室之间，过去虽有联动但不多，介于熟与不熟之间的略微尴尬的状态。如今各个小组均有来自不同科室的人，对于彼此的工作重点都有更清晰的了解，当经发办需要某个数据或者文服中心需要搞活动的时候，直接点对点就沟通解决了，速度更快。

有了青春无限社这个展示平台，青年人的成长的速度也更快。咖啡组组长谭露今年7月入职街道党建办，在他看来，入职之后恰好赶上青春无限社的成立，无疑是赶上了了解街道基本情况的“高铁”。探店过程中，对辖区的产业发展情况，企业发展状态都进行了很好的摸底，而党建办本身负责的是各内设机构工作的综合协调，有了青春无限社这个沟通平台，党建办的工作做起来也更加得心应手。大家互相分享信息，沟通变多了，凝聚力也更强，这对于街道发展来说，更是莫大的好事。

青春无限社的活动开了一个好头，后续的工作也不能马虎。李波透露，青春无限社下一期的主题已经确认，各个小组也在积极筹备中，比起最初的忐忑，如今大家的主动性已经极大增强，你一言我一语，一起将服务辖区企业落到实处。

【服务企业】凝聚青年活力 激活基层单位青春“密码”

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